eSkill Online Tests هي قائمة شاملة من الاختبارات لقياس المعارف والمهارات الأساسية للموظف أو المرشح.
تستخدم أداة eSkill Online Tests اختبارات قائمة على الأداء، والتي تحاكي منتجات برمجية مألوفة لضمان دقة وموثوقية وقياس المعارف والمهارات والقدرات.
نظرة عامة
أداة eSkill Online Tests تنشئ اختبارات فعالة قائمة على الوظيفة من خلال الجمع بين موضوعات ومستويات متعددة من المهارات حسب الحاجة إلى التقييم الفردي.
توفير وقت المؤسسة وأموالها، والحد من إمكانية التوظيف المتحيّز عن طريق إعطاء تقييم خاص بالمهارات قبل التوظيف إلى كل متقدم بشكل مباشر عبر الإنترنت. ليس هناك حاجة إلى برامج أخرى سوى متصفح.
الغرض منه
كيفية إتمامه
يقوم عملاؤنا بتقديم eSkill Online Tests لمرشحيهم عبر الانترنت - يقوم مدراء التوظيف أو مسؤول الموارد البشرية ببساطة بإرسال الرابط.
يتمكن المرشح من إجرائه من أي جهاز كمبيوتر موصول بالانترنت.
سيتم حساب الدرجات فورا بعد تقديم الاختبار.
كيفية استخدام eSkill Online Tests
- تقييم قبل عملية التوظيف
- الحد من مخاطر التوظيف
- تحليل الفجوة المتعلقة بالمهارات
- المقياس النموذجي
- تقييمات الموظف
- شهادة الموظف
آراء عملائنا
المجموعة الواسعة والقدرة التفصيلية للمنتج eSkill تتيح لنا فرز العديد من المرشحين حتى قبل الوصول إلى أبوابنا. وهذا يعدّ عاملا أساسيا، لأنه بمجرد ظهور مرشح محتمل يمتلك المهارات اللازمة للقيام بالوظيفة المطلوبة، يتمكن مسؤولوا التوظيف من التركيز على الخطوة التالية من عملية الفرز- التي تعد بنفس الأهمية: وهي التناسب الثقافي. eSkill يساعدنا على تقييم حجم كبير من المرشحين بوسيلة سريعة وسهلة وفعالة.
لمعرفة المزيد؟
إرسال تساؤلاتكم لنا
يشترط تعبئة الحقول التي يرمز إليها بالنجمة (*).
- أفغانستان
- الجزائر
- البحرين
- مصر
- إريتريا
- أثيوبيا
- الهند
- العراق
- الأردن
- الكويت
- لبنان
- ليبيا
- المغرب
- سلطنة عمان
- باكستان
- قطر
- سيريلانكا
- السودان
- تونس
- الإمارات العربية المتحدة
- اليمن