هل هناك أي جمعيات مهنية/ علمية تصادق على بروفايلز انترناشونال؟
إجابة:
المنظمات لا تصادق على التقييمات. رابطة ناشري الاختبارات، والولايات المتحدة، ووزارة العمل، وغيرها (بما في ذلك جمعية علم النفس البريطانية في المملكة المتحدة)، لديها معايير لاستخدام التقييمات في أحوال مختلفة (كاستخدامها في عملية التوظيف والتعيين وتحديد المستوى، وما إلى ذلك)، والتي نلبيها أو نتجاوزها. وينطبق الشيء ذاته في بلدان أخرى، مثل ألمانيا ("DIENorms") وأوروبا (EFPA) (الاتحاد الأوروبي لجمعيات علم النفس)، وما إلى ذلك، ولكن لا يوجد "مصادقة" رسمية مقررة في الولايات المتحدة من قبل أي منظمة. نقوم بتلبية جميع متطلبات لجنة تكافؤ فرص العمل، وقانون ذوي الإعاقات الأمريكي، ووزارة العمل، وقانون الحقوق المدنية. لقد صممت التقييمات الخاصة بنا وتم تطويرها لتكون مطابقة للعمل على وجه التحديد وتم التأكد من مصداقيتها وفقا لمعايير الجمعية الأمريكية لعلم النفس.
الأسئلة المتكررة
تساؤلات عامة
-
هل تم التحقق من مصداقيتها في دولة الإمارات العربية المتحدة والمنطقة؟
-
هل يمكننا ربط الكفاءات بالكفاءات الخاصة بنا؛ أي تحميلها على نظام بروفايلز؟
-
هل يزودنا التقرير بالأسئلة التحققية ليتم استخدامها مع المرشح خلال المقابلة؟
-
هل هناك خطة لتحديث و/ أو إضافة حلول جديدة لما هو قائم حاليا؟
-
هل علينا تحميل برنامج خاص لاستخدام التقييمات الخاصة في بروفايلز؟
-
هل هناك أي جمعيات مهنية/ علمية تصادق على بروفايلز انترناشونال؟
-
ما هي قدرة الأنظمة التقييمية ليتم دمجها مع نظام آخر للموارد البشرية، أمن المنظمات المختلفة؟
-
ما هي فترة التوقف المعتادة للخوادم الخاصة بكم- هل لديها القدرة على دعم الاختبار الشامل في وقت واحد؟
-
ما هي التكاليف التنقلية لنشر الاختبارات والقدرة على رفع مستوى التوظيف الشامل؟
-
ما هي الأساسيات التي يتم استخدامها لتحديد ملامح شخصية المرشحين؟
-
هل يدعم نظام بروفايلز الدراسات الداخلية للتحقق من المصداقية من قبل المنظمات؟
لمدراء التوظيف
-
ما مدى سهولة استخدام التقييمات بالنسبة إلي؟ هل يشترط أي تدريب خاص؟
-
ما مدى أهمية الاعتماد على قسم الموارد البشرية أو علماء النفس بالخارج؟
-
هل التقييمات الوظيفية مخصصة بشكل كافٍ للوظيفة والصناعة الخاصة بي؟
-
هل تعد التقييمات الوظيفية ذات صلة ومصداقية بالنسبة لي ولزملائي؟
-
هل تملك التقييمات الوظيفية المرونة لتتناسب مع الاحتياجات الخاصة بي؟