ما هي أنواع التقارير المتوفرة؟
إجابة:
تشتهر بروفايلز انترناشونال بتقاريرها المتعددة الأغراض والسهلة الاستخدام والشاملة. معظم الحلول الخاصة بنا توفر لك التقارير الخاصة بمرحلة ما قبل وما بعد عملية التوظيف التي من شأنها أن تساعدك على إدارة دورة حياة الموظف داخل المؤسسة.
الأسئلة المتكررة
تساؤلات عامة
-
هل تم التحقق من مصداقيتها في دولة الإمارات العربية المتحدة والمنطقة؟
-
هل يمكننا ربط الكفاءات بالكفاءات الخاصة بنا؛ أي تحميلها على نظام بروفايلز؟
-
هل يزودنا التقرير بالأسئلة التحققية ليتم استخدامها مع المرشح خلال المقابلة؟
-
هل هناك خطة لتحديث و/ أو إضافة حلول جديدة لما هو قائم حاليا؟
-
هل علينا تحميل برنامج خاص لاستخدام التقييمات الخاصة في بروفايلز؟
-
ما هي أنواع التقارير المتوفرة؟
-
هل هناك أي جمعيات مهنية/ علمية تصادق على بروفايلز انترناشونال؟
-
ما هي قدرة الأنظمة التقييمية ليتم دمجها مع نظام آخر للموارد البشرية، أمن المنظمات المختلفة؟
-
ما هي فترة التوقف المعتادة للخوادم الخاصة بكم- هل لديها القدرة على دعم الاختبار الشامل في وقت واحد؟
-
ما هي التكاليف التنقلية لنشر الاختبارات والقدرة على رفع مستوى التوظيف الشامل؟
-
ما هي الأساسيات التي يتم استخدامها لتحديد ملامح شخصية المرشحين؟
-
هل يدعم نظام بروفايلز الدراسات الداخلية للتحقق من المصداقية من قبل المنظمات؟
لمدراء التوظيف
-
ما مدى سهولة استخدام التقييمات بالنسبة إلي؟ هل يشترط أي تدريب خاص؟
-
ما مدى أهمية الاعتماد على قسم الموارد البشرية أو علماء النفس بالخارج؟
-
هل التقييمات الوظيفية مخصصة بشكل كافٍ للوظيفة والصناعة الخاصة بي؟
-
هل تعد التقييمات الوظيفية ذات صلة ومصداقية بالنسبة لي ولزملائي؟
-
هل تملك التقييمات الوظيفية المرونة لتتناسب مع الاحتياجات الخاصة بي؟