تقييم المتغيرات النفسية 101

هل تعيق التقييمات الوظيفية المرشحين الجيدين عن التقديم؟

إجابة:

على مدى ال20 عام الماضية، وجدنا أن الأمر ليس كذلك. تشير تقييمات التوظيف الضرورية عادةً للمرشحين الجيدين حيث يتم النظر جديًا في عملية الاختيار والتطوير.

الأسئلة المتكررة

    تساؤلات عامة

1. ما هي الفرق النموذجية المستخدمة؟ أين يتم مقارنة الدرجات مع المدراء الآخرين في الشرق الأوسط؟ المملكة المتحدة؟ الولايات التحدة؟ في نفس المجال؟

2. هل تم التحقق من مصداقيتها في دولة الإمارات العربية المتحدة والمنطقة؟

3. هل يمكننا ربط الكفاءات بالكفاءات الخاصة بنا؛ أي تحميلها على نظام بروفايلز؟

4. هل يمكننا إجراء تحليل للفريق؟

5. هل يزودنا التقرير بالأسئلة التحققية ليتم استخدامها مع المرشح خلال المقابلة؟

6. هل هناك خطة لتحديث و/ أو إضافة حلول جديدة لما هو قائم حاليا؟

7. كيفية إدارتها؟

8. هل علينا تحميل برنامج خاص لاستخدام التقييمات الخاصة في بروفايلز؟

9. ما هو شكل/ الفترة الزمنية لتقارير بروفايلز؟

10. ما هي أنواع التقارير المتوفرة؟

11. ما هي الثقافات التي تناسب التقييمات؟

12. ما هو نوع "الباحثين عن عمل" المناسب للتقييمات؟

13. هل تتوفر باللغة العربية؟

14. هل يمكن ملاءمتها بأي شكل من الأشكال؟

15. هل هناك أي جمعيات مهنية/ علمية تصادق على بروفايلز انترناشونال؟

16. ما هي قدرة الأنظمة التقييمية ليتم دمجها مع نظام آخر للموارد البشرية، أمن المنظمات المختلفة؟

17. ما هي فترة التوقف المعتادة للخوادم الخاصة بكم- هل لديها القدرة على دعم الاختبار الشامل في وقت واحد؟

18. ما هي التكاليف التنقلية لنشر الاختبارات والقدرة على رفع مستوى التوظيف الشامل؟

19. ما هي الأساسيات التي يتم استخدامها لتحديد ملامح شخصية المرشحين؟

20. هل يدعم نظام بروفايلز الدراسات الداخلية للتحقق من المصداقية من قبل المنظمات؟

    لمدراء التوظيف

1. كيف يمكن للتقييمات الوظيفية مساعدتي في أن أكون أكثر نجاحًا؟

2. كيفية إتمام العملية التقييمية؟

3. كيف تساعد التقييمات في اختيار أفضل المرشحين؟

4. كيف تساعد التقييمات في تطوير الأفراد؟

5. ما مدى سهولة استخدام التقييمات بالنسبة إلي؟ هل يشترط أي تدريب خاص؟

6. متى ينبغي استخدام التقييمات الوظيفية مع طاقم الموظفين لدي؟

7. ما مدى أهمية الاعتماد على قسم الموارد البشرية أو علماء النفس بالخارج؟

8. كم يلزم من الوقت لقيام المرشح بإستكمال التقييمات الوظيفية؟

9. هل تعيق التقييمات الوظيفية المرشحين الجيدين عن التقديم؟

10. هل أنا بحاجة إلى إجراء التقييمات الوظيفية؟

11. هل التقييمات الوظيفية مخصصة بشكل كافٍ للوظيفة والصناعة الخاصة بي؟

12. هل تعد التقييمات الوظيفية ذات صلة ومصداقية بالنسبة لي ولزملائي؟

13. هل تملك التقييمات الوظيفية المرونة لتتناسب مع الاحتياجات الخاصة بي؟

14. هل تتنبأ التقييمات حقًا بالنجاح؟

15. كيف نبدأ؟