تقييم المتغيرات النفسية 101

كيفية إتمام العملية التقييمية؟

إجابة:

في معظم الحالات، يمكن لقسم الموارد البشرية إجراء عملية التقييم في مؤسستك، ويتلقى مدير الموارد البشرية تدريبا مفصلا في جميع جوانب التقييمات الوظيفية الخاصة بنا. يتم كجزء من هذه العملية إرشادهم من خلال عملية التنفيذ وتدريب الأفراد الآخرين الذين سيستخدمون النظام، مثل مدراء التوظيف والمسؤولين عن إدارة الموظفين. عندما يتم إعداد مؤسستك ويتم تدريب الجميع، يقوم معظم المرشحين بإجراء التقييم الوظيفي الإلكتروني الخاص بهم من خلال مركز تقييم بروفايلز (PAC) ذو العلامة التجارية الخاصة بك. ستقوم باستخدام PAC الخاص بك لتحديد موعد المرشحين، وإصدار التقارير، وإدارة بيانات المرشحين. سيتلقى المرشحون المدرجون رابطًا من النظام لإجراء التقييمات. لا يشترط تواجدهم في المنشأة الخاصة بك، ولا تحتاج للرصد. ستتمكن من الوصول إلى النتائج والتقارير المتوفرة لذلك المرشح، فورًا بعد الانتهاء من عملية التقييم. تمثل نتائج التقييم دليلًا لتعزيز إدراكك اللازم لاتخاذ أفضل القرارات الخاصة بك وبالمنظمة.

أنواع المنتجات التقييمية

الخدمات

الحلول

حول بروفايلز انترناشونال

الشراكة التجارية

الموارد

كيفية إتمام العملية التقييمية؟

الأسئلة المتكررة

تساؤلات عامة

لمدراء التوظيف